Бюрократические проблемы — боль многих организаций. На первый взгляд кажется, что это сложности крупного сектора рынка. Но нет, и малые предприятия страдают от постоянной бумажной неразберихи. Когда ситуация становится критической, компании начинают прибегать к кадровому аудиту. В последние два года эта процедура набирает популярность и действительно помогает предотвратить проблемы. Например, с трудовой инспекцией. В статье собрали всё о кадровом аудите: Кадровый аудит — это проверка и анализ кадровых процессов, документации и управления персоналом в организации...

Обязательный аудит – это ежегодная независимая проверка бухгалтерской отчетности организации, проводимая в целях подтверждения ее достоверности и соблюдения требований законодательства. Он проводится на основании Федерального закона № 307-ФЗ и других нормативных актов об аудиторской деятельности. Цель обязательного аудита – сформировать объективное мнение о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия за год, то есть убедиться, что отчетность не содержит существенных искажений и отражает реальное финансовое состояние компании...

Аудиторская проверка представляет собой независимую профессиональную оценку финансовой отчётности компании. Такая процедура позволяет объективно определить достоверность бухгалтерских данных, выявить возможные ошибки, недочёты или признаки недобросовестных действий со стороны сотрудников. Аудит может проводиться как в обязательном порядке — в соответствии с требованиями законодательства, так и по инициативе самого бизнеса для внутреннего контроля и повышения прозрачности. Аудиторская проверка осуществляется...