Отпуск – событие долгожданное. Каждый сотрудник предприятия или организации имеет право на отпуск. Об этом сказано не только в Трудовом кодексе, но и в Конституции Российской Федерации. В частности, в...

Ниже в статье мы рассмотрим следующие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством РФ: График ежегодных отпусков составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо...