В одном из HR-каналов, где обсуждался найм сотрудников, недавно обсуждали, сотрудников какого возраста лучше брать на работу и для каких задач они подходят. Как опытный предприниматель, который уже 18 лет в бизнесе и занимается продажами, а также построением отделов продаж, хочу поделиться своими наблюдениями. Классификации сотрудников по поколениям действительно бывают разные. Сегодня я напомню вам о классификации поколений и расскажу, какими особенностями обладают сотрудники каждого из них. Плюсы:...

По российским законам заключить трудовой договор можно уже в 16 лет, получать разрешение родителя или опекуна для этого не нужно. Но у закона есть исключение — если 15-летний подросток уже закончил девять классов или учится на вечернем отделении, то он может выйти на работу, которая не вредит его здоровью и не мешает образованию. С разрешения родителя и органа опеки можно начать подрабатывать и в 14 лет. Труд должен быть легким — нельзя оставаться на ночные смены, таскать тяжести или устраиваться в клубы и бары...