По российским законам заключить трудовой договор можно уже в 16 лет, получать разрешение родителя или опекуна для этого не нужно. Но у закона есть исключение — если 15-летний подросток уже закончил девять классов или учится на вечернем отделении, то он может выйти на работу, которая не вредит его здоровью и не мешает образованию. С разрешения родителя и органа опеки можно начать подрабатывать и в 14 лет. Труд должен быть легким — нельзя оставаться на ночные смены, таскать тяжести или устраиваться в клубы и бары...

О том, что не берут на работу соискателей старше 40 и 50 лет — известно давно всем. Сейчас с повышением пенсионного возраста в нашей стране это особенно больная, злободневная тема. А ещё сейчас такое время, что на многие профессии и должности не берут даже старше 30! Да, к сожалению, эйджизм зашкаливает. Как бывший HR, я с этим сталкивалась неоднократно, работая в разных компаниях: руководитель приносил профиль вакансии и говорил — "строго ДО 25 лет; 30-летних стариков не рассматриваю в принципе"...