В каких случаях можно уволиться с работы и не отрабатывать две недели? После написания заявления об увольнении работник должен отработать еще две недели. Об этом сказано в ТК РФ. Срок отработки отсчитывается со дня, следующего за датой подачи документа и подписания его работодателем. Однако у многих сотрудников нет возможности находиться на рабочем месте в этот период времени по разным причинам. Отсюда возникает резонный вопрос: есть ли возможность уволиться сразу, не оставаясь на двухнедельную отработку? Законом такая возможность действительно предусмотрена...

Когда работник может законно уволиться без двухнедельной отработки? По общему правилу сотрудник может уволиться по собственному желанию по истечение четырнадцатидневного срока после принятия заявления руководителем. Однако в некоторых случаях возможно увольнение день в день. Специалисты РУНО рассказывают, какие нюансы стоит помнить и напоминают статьи Трудового кодекса, регулирующие этот вопрос. Как его оформить и рассчитаться с работником, читайте в статье. Разбор сложных вопросов и инструкции по...