Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как происходит увольнение работника по собственному желанию, если последним днем увольнения указанном в заявлении является нерабочий день. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...

На первый взгляд всем (причем это относится как к работникам, так и к работодателям), что увольнение по инициативе работника (а в обиходе это называется «увольнение по собственному желанию») – вещь простая и не вызывает больших проблем у сторон трудового правоотношения. Однако это далеко не так, что мы и попытаемся показать в нескольких статьях, посвященных этому вопросу. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок...