Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) -самое популярное основание расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Но в данной теме существуют нюансы, заслуживающие ваше внимание. Порядок увольнения по собственному желанию Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако...

Этот вопрос часто слышат кадровики от сотрудников, подавших заявление об уходе. Однозначного ответа здесь дать нельзя. Разберемся в нюансах законодательства. В соответствии со статьей 84 ТК датой увольнения считается последний рабочий день в организации. Именно в этот день специалисты бухгалтерии обязаны произвести выплату всех полагающихся сумм, а администрация компании подготовить необходимый пакет документов. Но из этой нормы есть исключения. Если сотрудника, подавшего заявление об увольнении, в это время не было на работе (оформлен отпуск или больничный), то эта дата сдвигается...