Российское трудовое законодательство унаследовало многие положительные стороны советских законов, и во многих важных моментах Трудовой кодекс России всецело стоит на стороне работника. Одна из положительных сторон трудовых законов в нашей стране - это порядок увольнения человека, в том числе по собственному желанию. Если работника на самом деле не так просто уволить без его желания (другое дело, что люди не всегда используют все возможности закона, чтобы сохранить работу), то сам сотрудник может покинуть рабочее место практически в любой момент...

Увольнение по собственному желанию - это наиболее частая причина ухода. Юридически это определяет статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, если вы успели заметить, не все так однозначно, как принято думать. Не зря в русском языке есть выражение "его ушли". То бишь, человек не сам ушел, его подтолкнули или принудили. А сколько нарушений встречается при увольнении по собственному желанию! Предлагаю провести такой мини Q&A, посвященный тому: как оформить увольнение, как отстоять свое...