В рекрутинге особое значение имеет способ выбора связи с кандидатом. Когда ведется пассивный подбор – вакансия размещена, она конкурентна, у вас сильный бренд, вакансия действительно интересна соискателям – кандидаты пишут и звонят сами, задача менеджера выбрать лучших исполнителей. А вот когда вакансия редкая, не очень удобная для соискателя (транспортная доступность, график, специфика и тд.) или требования очень высоки - без активного подбора не обойтись. ЗВОНКИ Телефонный звонок – самый вроде бы очевидный вариант...

При выборе способа вы не обязаны выбрать свой вариант заработка раз и навсегда. Это то, что тормозит многих. Все так боятся ошибиться с выбором, что в итоге стоят и ничего не делают) ⠀ А секрет прост: пробуйте разные способы. Только так вы найдёте своё. Вы никогда заранее не угадаете, на чем дальше будете зарабатывать и что у вас пойдёт. Вы же не экстрасенсы) Я с перепродажи секонда начинала, и это только помогло мне: я получила опыт в продажах. Поэтому ни один способ заработка не будет зря...