Сегодня для достижения роста в бизнесе необходимо найти баланс между системным подходом и адаптивностью под меняющиеся условия.

Концепция Run-Change-Disrupt изобретена компанией Gartner Сейчас она успешно взята на вооружение крупными российскими компаниями. Концепция помогает понять и учитывать различные подходы людей к работе и изменениям в организациях. Компаниям важно иметь в своем распоряжении разные типы сотрудников, которые могут либо поддерживать устойчивость бизнес-процессов, либо инициировать изменения и внедрять инновации. Три типа мышления в RCD 📌Run (Поддержание) Кто это? Стабилизаторы, исполнители, "хранители порядка"...