На первый взгляд может показаться, что лидер и руководитель — это одна и та же роль. У них действительно много общего. Оба координируют и контролируют работу в команде, но по-разному. И те и другие нужны в любой успешной компании, но для разных задач. Разобрались, что означают эти термины, в чём состоят их отличия и как можно совмещать разные подходы в управлении. Начнём с примера: Представьте: на работе аврал, необходимо качественно и в короткий срок закрыть сложную задачу. Разные начальники в этой ситуации поведут себя по-разному...

Руководителям компаний может казаться, что влияют на коллектив только они. Но случаются ситуации, когда подчиненные равняются на другого человека в коллективе и хотят следовать именно за ним. Все дело в том, что у отдельного сотрудника развиты лидерские качества, и члены команды подсознательно доверяют ему. В статье разберемся, кто важнее: лидер или руководитель, и в чем особенности их влияния. Зачастую люди думают, что два этих термина обозначают одно и то же. Но они ошибаются. Чтобы понять, в чем разница между лидером и руководителем, обратимся к определениям...