На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...

Давайте и тут наведем порядок в головах. Для нас это особенно важно, поскольку мы позиционируем свой Дзен-канал, как информационный ресурс для начинающих управленцев. Руководитель Любая должность, будь то начальник отдела, руководитель направления, директор департамента или руководитель центра - она в первую очередь про руководство, и только потом про управление. Согласно закону Парето, я бы ее обозначил в среднем как 75% руководство и 25% управление. То есть бизнес ставит задачи и ты как руководитель, руководишь их исполнением, добиваясь поставленного результата...