Руководитель — это сложное и размытое понятие. В моей сфере деятельности - это могут быть тренеры, менеджеры, помощники, управляющие. Но есть одно важное качество, которое отличает эффективного руководителя от неудачного: способность защищать свою команду. Хороший руководитель ВСЕГДА так делает. 🚸 Если сотрудник поддерживает своих коллег во время проверки качества работы, он демонстрирует истинное лидерство. 🚸 Менеджер по фитнесу, который стоит на стороне тренеров, когда обсуждают их качество работы и находит позитивное , а это показывает, что он ценит своих сотрудников. 🚸 Когда клиент жалуется...

Очень часто — да почти всегда — переход на руководящую позицию и становление профессионального руководителя — два совершенно разных процесса. Первый происходит быстро: подписан приказ, и всё — формально ты уже руководитель. А вот второй может растянуться на месяцы и даже годы. В некоторых случаях — так и не начинается вовсе. 📌 Проблема не в том, что кто-то «не начал» расти как руководитель. Проблема в том, что люди принимают форму, но не спешат наполнить её содержанием. Назвался начальником — будь им по сути, а не только по статусу...

Для начала давайте разберемся в терминологии. Начальник – это название должности. Должностное лицо, руководящее, заведующее чем-нибудь. Руководитель – это вид деятельности. лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности...