На самом деле конфликты часто возникают из-за руководителей и собственников компаний, которые своими действиями или бездействием создают для них почву. Чтобы разобраться, почему так происходит, мы поговорили с тренером по коммуникациям Бэлой Рубинштейн. В экспертной колонке Бэла разобрала шесть причин конфликтов сотрудников и дала лайфхаки, которые помогут их решить. Подписывайтесь на наш канал в Дзене — здесь мы делимся трендами бизнеса и полезными материалами для предпринимателей. Люди готовы бороться за то, что считают важным для себя до последнего, поэтому такие конфликты самые серьезные...

Американский президент Дональд Трамп постоянно освежает мировую повестку. Еще недавно все гадали, даст он Tomahawk Киеву или нет. Всемирное болото просто кипело. Сейчас Tomahawk забыты, и все бурлит вокруг так называемого мирного плана Трампа по Украине. Бурлит, кипит и взрывается. Хотя есть ощущение, что с этим планом будет ровно как с Tomahawk – он тоже окажется призрачным. Это следует из пресс-конференции в Бишкеке, которую дал 27 ноября президент РФ Владимир Путин. Это не план, а просто набор вопросов...

В любом коллективе случаются конфликты. Это неотъемлемая часть развития отношений внутри компании. Но важно не пускать ситуацию на самотек. Руководитель должен уметь находить верные решения в сложных ситуациях и разбирать конфликты, которые происходят между сотрудниками. Только так можно сохранить здоровые рабочие отношения в команде. Преподаватель Русской Школы Управления Тахир Гарипов дает несколько важных советов по этому поводу. Возьмите их на заметку, если хотите научиться грамотному управлению коммуникациями внутри коллектива...

Руководителям важно выстроить четкий алгоритм действий, чтобы облегчить управление конфликтами в организации. Многочисленные разногласия между персоналом снижают общую продуктивность работы и мотивацию лиц. Такие случаи способны спровоцировать личную неприязнь, ссоры и скандалы. Конфликт сотрудников в коллективе - естественная и распространенная ситуация, которая является нормальной частью взаимоотношений личностей. Важно применять корректные меры по выявлению источников, профилактике и разрешению спорных случаев...