Рассказываем, как обходить острые углы и повысить работоспособность сотрудников. Конфликты накаляют обстановку в коллективе, ведут к усталости и апатии. Работоспособность команды снижается, а бизнес терпит убытки. Чтобы этого избежать, руководителю стоит работать над созданием благоприятной атмосферы в коллективе. Вот как это сделать. Противоречия в коллективе бывают разные. Конструктивный спор идёт только на пользу работе: участники могут сплотиться, провести «мозговой штурм» и решить сложную проблему...

Работа в качестве руководителя отдела – это сложное испытание, требующее не только профессиональных навыков, но и умения управлять людьми и конфликтами. В мире бизнеса часто возникают ситуации, когда новый руководитель сталкивается с непониманием и сопротивлением со стороны подчиненных. Иногда это бывает банальная ревность - почему его повысили, а меня нет. Молодому руководителю отдела на первом этапе очень сложно. В таких моментах профессиональная помощь психолога может стать ключом к успешной адаптации и продвижению по карьерной лестнице...