Рассказываем, как обходить острые углы и повысить работоспособность сотрудников. Конфликты накаляют обстановку в коллективе, ведут к усталости и апатии. Работоспособность команды снижается, а бизнес терпит убытки. Чтобы этого избежать, руководителю стоит работать над созданием благоприятной атмосферы в коллективе. Вот как это сделать. Противоречия в коллективе бывают разные. Конструктивный спор идёт только на пользу работе: участники могут сплотиться, провести «мозговой штурм» и решить сложную проблему...

Сегодня руководителями всё чаще становятся молодые и амбициозные специалисты, а вопросы возраста отходят на задний план. Но не всегда. Бывают ситуации, когда начальника всё-таки волнует возраст своих подчинённых, и на это есть свои причины: Давайте обсуждать! Нас всех когда-то учили, что взрослым виднее, взрослые главнее, взрослые во всём разбираются – даже если сейчас вы в это не верите, установки из детства сидят глубоко внутри. Поэтому нам бывает неловко перед старшими людьми, ведь подсознательно мы наделяем их властью и мудростью...