Подбор человека на руководящую должность — это не просто галочка в списке задач. Здесь важно учитывать не только профессионализм, но и личные качества кандидата.  1️⃣ Руководитель должен обладать энергией, которая видна сразу при общении. Это человек, который не только сам трудоспособен, но и может заряжать других своей энергией и настроем. 2️⃣ Руководитель должен обладать настойчивостью, ведь именно от него зависит выполнение задач. Однако важно, чтобы эта настойчивость была направлена на взаимодействие с людьми, а не только на решение технических задач. Тот, кто может часами возиться с системным блоком компьютера, но не умеет взаимодействовать с командой, вряд ли справится с управлением...

Руководящая должность — это еще не вершина карьерной лестницы. Если вас назначили руководителем отдела, то по мере профессионального роста вы сможете претендовать на должность исполнительного, операционного или даже генерального директора. На этих позициях придется справляться с более сложными задачами, принимать нестандартные решения в условиях неопределенности и нести за них ответственность. Оклад тоже вырастет — по данным сайтов вакансий, средняя зарплата директоров в 2024 году варьируется от 250 000 до 1 000 000 ₽ в месяц...