160 читали · 4 года назад
Почему приглашать на собеседование некого или как создать поток кандидатов
Одним из показателей компетентности и эффективности работы рекрутера является умение генерировать достаточный поток кандидатов, соответствующих выдвинутым квалификационным требованиям. То есть, хороший HR-специалист должен уметь находить сотрудников, полностью соответствующих вакансии, и при этом тратить оптимальное количество своего рабочего времени. Если специалист по подбору кадров заявляет, что ему некого приглашать на собеседование, он попросту не умеет генерировать поток нужных кандидатов и эффективно использовать HR-инструменты и технологии...
1 год назад
Автоматизированная инвентаризация больших складов в 20 раз быстрее ручного пересчета
Fast Scanner – автоматизированное решение, специально разработанное Российской ИТ компанией Фаст Сенс Студия «заточенное» на инвентаризацию больших складов монопаллетного хранения. В этой статье мы рассмотрим проблемы, с которыми сталкиваются склады, решения, предложенные Fast Sense и другими высокотехнологичными компаниями, и команду, стоящую за продуктом. Инвентаризация – это процесс проверки и регистрации размещения товаров на складе на регулярной основе. Однако инвентаризация может быть затратной по времени, дорогостоящей и небезопасной для персонала, особенно на холодных складах...