Одним из показателей компетентности и эффективности работы рекрутера является умение генерировать достаточный поток кандидатов, соответствующих выдвинутым квалификационным требованиям. То есть, хороший HR-специалист должен уметь находить сотрудников, полностью соответствующих вакансии, и при этом тратить оптимальное количество своего рабочего времени. Если специалист по подбору кадров заявляет, что ему некого приглашать на собеседование, он попросту не умеет генерировать поток нужных кандидатов и эффективно использовать HR-инструменты и технологии...

В мире автомобильной ремонтной индустрии традиционные ручные методы металлообработки играют невероятно важную роль. В то время как современные технологии и специализированное оборудование становятся все более распространенными, мастерство и опыт в использовании простых, но эффективных инструментов остаются неотъемлемой частью процесса восстановления кузова автомобиля. В данной статье мы рассмотрим ручные методы металлообработки в кузовном ремонте, сосредотачиваясь на формовке, вытяжке и рихтовке металлических деталей без применения специализированных станков и оборудования...