Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем самым увеличив эффективность работы каждого сотрудника? С помощью сервиса JCat можно быстро найти нужных специалистов при их ротациях.

Ротация руководителей почти никогда не бывает нейтральным событием для бизнеса. Со стороны она может выглядеть как сильный управленческий ход: перераспределили зоны ответственности, усилили слабый блок, дали опытному человеку новый масштаб. Но на практике именно в этот момент компания часто сталкивается не с усилением, а с новым витком проблем. И причина обычно не в самой ротации, а в том, что бизнес слишком поверхностно понимает, кого, куда и зачем он перемещает. Когда внутри компании меняют местами линейных сотрудников, последствия обычно ограничены конкретным участком работы...