Сразу оговорюсь. В данной теме нельзя говорить о каких-то проблемах в целом, каждая отрасль и компания индивидуальна. Например, команды в IT будет здорово отличаться от команды в строительстве и по уровню корпоративной культуры, и в части осознанности. Я делюсь своими наблюдениями за крупными компаниями разных направлений и видов деятельности. Мы с коллегами проводили бизнес-игру «Конструктор» для разных команд: и для иностранных, и для российских. Выявились ключевые отличия: российские команды...

Отечественный менеджмент открыто и давно признан одним из самых низко эффективных в мире. Почему же наши доморощенные руководители настолько не эффективны?