Житель Владимира устроился электромонтером в компанию РЖД в марте 2024 года. Осенью его отправили на обучение за счет работодателя. По договоренности он должен был отработать после курсов три года, но проработал всего несколько месяцев и уволился в феврале 2025-го. Компания потребовала через суд вернуть деньги за учебу почти 120 тысяч рублей. Мужчина объяснил, что уволился не просто так. У него с детства хроническое заболевание, которое обострилось на работе: из-за болей в ногах стало трудно выполнять обязанности...