Аутсорсинг персонала в российском ритейле прочно закрепил свои позиции. Услуга стала популярной и востребованной, так как ритейлеры постоянно испытывают кадровый голод. Самая востребованная на рынке аутсорсинга категория «синие воротнички»: кассиры, работники торгового зала и склада. Для ритейлеров это одни из самых проблемных сотрудников, так как финансовые и управленческие затраты на поиск, подбор, адаптацию и обучение обременительны и неэффективны из-за дефицита кадров на рынке и высокой текучести...

Сегодня большинство крупных холдингов и компаний прибегают к аренде рабочего персонала и всё больше штатных позиций переводятся на аутсорсинг. Зачем аутсорсинг ритейлу? В штате любого магазина есть линейный персонал. Каждое утро в магазин отправляются фуры с продуктами. В понедельник может прийти 3 фуры, во вторник 0, а в среду 10. Отсюда вопрос: • сколько грузчиков должно быть в штате, чтобы удовлетворить потребность магазина? • и что с ними делать, если работы в этот день для них нет? 💡Аутсорсинг помогает как раз в такие “пиковые” моменты, когда потребность в людях резко возрастает...