Карьерный апгрейд начинается не с новой строчки в трудовой. Чаще всего он начинается внутри: задачи становятся тесными, а привычные процессы уже не вызывают интереса. И в этот момент у тебя два пути: ждать, пока это заметят, или самому стать инициатором перехода. В ZT мы как раз создаём среду, где можно расти: от первого проекта до сеньор-позиции. Мы приветствуем инициативу, поддерживаем обучение и даем возможность брать новые уровни ответственности. Проекты, которые раньше казались вызовом, теперь решаются «на автомате»...

Смена парадигмы. Прошли те времена, когда инженеру для успеха достаточно было просто отлично знать технику. Сегодня, чтобы не упереться в "стеклянный потолок" и не застрять в роли простого исполнителя, требуется фундаментальная трансформация. Современный инженер должен стать не просто специалистом, а стратегом, предпринимателем и архитектором бизнес-систем. Cтатья — для всех, кто работает на стыке технологий и денег. Ключевая идея проста: смысл работы инженера смещается с выполнения технического задания (ТЗ) на создание бизнес-активов и интеллектуального капитала...