Лидер не просто "ведет" команду — он неосознанно передает ей свои ценности, убеждения и даже теневые стороны. Атмосфера в коллективе, уровень доверия, конфликтность, желание принимать ответственность — всё это отражает стиль управления лидера. Если вы замечаете, что команда медлит с решениями, избегает инициативы или старается "не высовываться", скорее всего, такая модель поведения "пришла" от вас. Поделюсь примером из жизни Руководитель крупного проекта всегда торопился, требуя от сотрудников быстрых решений...

✍️ Что такое лидерство? Лидерство — это способность влиять на других, вдохновлять их на достижение общих целей и принимать на себя ответственность за процесс. Это не про титулы или должности, а про влияние и действия. Лидерство выражается в готовности брать инициативу, решать задачи и вести команду к результатам. Можно часто услышать, что лидерами рождаются, а не становятся, но на практике это далеко не так. Лидерские качества можно развить, как любой другой навык, через опыт, тренировки и самосовершенствование...