Многие говорят об эволюционном пути развития вместо революционного, и что так лучше. А как эволюционно? Кто добровольно отдаст власть, имущество, привилегии, идеологию и систему, благодаря которой враждебные...

По скорости и содержанию изменений можно выделить два основных пути развития компании: революционный и эволюционный. Каждый из них имеет свои особенности, преимущества и риски. В этой статье я расскажу, в чем суть каждого подхода, и поделюсь примерами из своей практики. Революционный метод развития предприятия предполагает кардинальные изменения за короткий период времени. Это необходимо, когда компания находится в кризисе, генерирует убытки, и стоит вопрос о ее закрытии. В таких ситуациях требуются быстрые и решительные меры, чтобы предприятие выжило...