Конфликты — неотъемлемая часть нашей жизни. Они могут возникать в семье, на работе, среди друзей и даже внутри нас самих. Часто мы слышим, что причина конфликта — это разница позиций сторон. Но так ли это на самом деле? На первый взгляд может показаться, что для конфликта действительно нужны две противоположные позиции. Однако в реальности часто оказывается, что второй позиции может и не быть или она не высказана, а конфликт всё равно есть. Это говорит о том, что причина конфликтов кроется не только в различиях взглядов...

Многие читатели могли заметить, что конфликт - точка, после которой возможен либо стремительный рост значимости, либо такое же быстрое падение. Поведение в конфликтах всегда формирует векторы значимости в отношениях. Очень много вопросов и обсуждений в комментариях, если я даю задание на эффективное решение конфликтов. Были очень грамотные ответы, были ответы, которые совсем пальцем в небо. Сегодня я попытаюсь немного приоткрыть завесу тайны, которой окружены конфликты в отношениях и поведение в конфликтах, которое направлено на рост влечения в вашу сторону, а не на падение...