Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...

Вы когда-нибудь задумывались, что скрывается за понятием «ресурсы»? На первый взгляд, это что-то вспомогательное, как и переводится с французского слова ressource. Однако для компании ресурсы уже не просто «подручные средства», а основа всей её деятельности. Именно ресурсы позволяют компании конкурировать и строить долгосрочные планы. И хотя компании могут заниматься чем угодно — наукой, культурой, спортом или бизнесом — их успех напрямую зависит от правильного использования ресурсов. С точки зрения...