Реструктуризация: управление процессом помогает пройти болезненные изменения осознанно, сохранить ключевых людей, снизить выгорание и текучесть, выстроить новый организационный дизайн без хаоса и скрытого сопротивления. Для HR‑директоров, собственников и руководителей направлений, которые переживают реструктуризацию, но не понимают, как управлять процессом так, чтобы не потерять людей и управляемость. Реструктуризация компании и управление процессом изменений помогают увидеть скрытые провалы оргдизайна,...