Одна из участниц ООО была генеральным директором. Она инициировала общее собрание участников, где должно было рассматриваться несколько вопросов, в том числе о досрочном прекращении полномочий генерального директора. Однако в день проведения собрания эта участница открыла больничный и сообщила о необходимости переноса собрания. Тем не менее, собрание состоялось, и на нем было принято решение о прекращении ее полномочий как генерального директора. После того, как она вышла с больничного, оформили увольнение. Участница пыталась оспорить это увольнение. Она приводила много доводов, в том числе о том,...

В связи с обширным спектром обязанностей и полномочий руководителя, процедура его увольнения будет значительно отличаться от увольнения рядового сотрудника и требовать особой внимательности в соблюдении законодательства. При возможных ошибках оно может оказаться неправомерным. Особенности процедуры увольнения расписаны в ТК РФ и дополнительных Федеральных законах. В них указаны все возможные основания, сроки, а также полагающиеся гарантии и компенсации при прекращении трудового договора. При увольнении...