📌 Увольнение генерального директора по решению участников в период его нетрудоспособности 📝 Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2025 № 88-3543/2025 (дело № 2-575/2024) Суть спора: Бывший генеральный директор ООО обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула. Истец ссылался на нарушения процедуры увольнения, включая проведение его увольнения период временной нетрудоспособности и отсутствие достаточных оснований. 📅 Истец находился на больничном с 26 февраля по 5 апреля 2024 года...

В связи с обширным спектром обязанностей и полномочий руководителя, процедура его увольнения будет значительно отличаться от увольнения рядового сотрудника и требовать особой внимательности в соблюдении законодательства. При возможных ошибках оно может оказаться неправомерным. Особенности процедуры увольнения расписаны в ТК РФ и дополнительных Федеральных законах. В них указаны все возможные основания, сроки, а также полагающиеся гарантии и компенсации при прекращении трудового договора. При увольнении...