Конфликты в коллективе самая большая головная боль для руководителя, но иногда даже они могут приносить пользу. Конфликты занимают важное место в трудовых буднях. Их причинами могут послужить разные вещи, от каких-то мелких бытовых вопросов, до глобального несогласия со стратегией компании. Чтобы бизнес мог двигаться дальше необходимо разрешать эти конфликты. Знаете ли Вы, что конфликты позволяют выявить глубокие личностные чувства, которые человек испытывает к другому человеку. И данное открытие...

Конфликт — это неизбежная часть любого коллектива, где возникают проблемы интересов, мнений и ценностей людей. Конфликты в рабочей среде могут как снизить производительность и мотивацию, так и стать катализатором развития, если их правильно разрешить. Понимание природы взаимодействий, их раннее проявление и эффективное управление ими — важные элементы, обеспечивающие эффективность любой организации. Межличностные конфликты Это наиболее распространённый вид, который возникает между сотрудниками или кабинетом...