Как найти по-настоящему подходящего сотрудника? Существует множество каналов и источников поиска кандидатов. О них знает большинство рекрутеров, с ними учат работать. Но, если смотреть на реальную практику работы рядовых HR-менеджеров внутри компаний и рекрутеров в кадровых агентствах, то большая часть этих людей пользуются в основном двумя источниками - hh.ru и superjob.ru, если они, конечно, подключены. И, естественно, на этих платформах высокая конкуренция за кандидатов. Но далеко не все кандидаты есть в этих источниках...

Многие люди (да что там - работодатели!) путают эти понятия, соискатели считают профессию менеджера по подбору - бесполезной блажью, а недобросовестные компании предпочитают найти специалиста, который будет качественно выполнять сразу все эти функции - и без разницы, как это будет называться...