Ресечер, сорсер, рекрутер — в чем разница и зачем разделять функции
Подбор персонала давно перестал быть работой одного человека. В крупных компаниях наймом занимается целая команда, где у каждого своя зона ответственности. Три ключевые роли — ресечер, сорсер и рекрутер — звучат похоже, но решают разные задачи. Разберемся, кто есть кто и как они взаимодействуют. Ресечер — это аналитик, который изучает рынок труда, но не контактирует с кандидатами напрямую. Его задача — собрать информацию, на основе которой будут работать остальные. Чем занимается ресечер: анализирует...