В рекрутменте есть состояние, знакомое почти всем компаниям. Оно даже не всегда звучит как проблема, потому что к нему привыкают. Вакансии вроде закрываются, но ощущение такое, будто ты каждый раз вытягиваешь билет. Сегодня повезло, завтра нет. Здесь кандидат нашёлся быстро, а там процесс длится месяцами. Менеджер нервничает, рекрутер выгорает, воронка живёт своей жизнью. И ты постоянно думаешь одну и ту же мысль о том, что нужен еще один канал привлечения кандидатов или другую систему подбора. Иногда лучше всё же становится от таких изменений, но чаще - не совсем...