Подбор персонала — как выбор партнёра на танцполе: нужно, чтобы не только соответствовали ритму, но и двигались к одной цели. Рекрутинговое агентство — тот самый танцевальный партнёр, который поможет вашей компании найти лучших сотрудников. Но как выбрать агентство, чтобы оно не подвело вас в самый ответственный момент? Давайте разберёмся! Первое, на что стоит обратить внимание при выборе рекрутингового агентства, — это его специализация. Некоторые компании работают «на все фронты» и готовы подбирать кого угодно: от дворников до IT-директоров...

Рекрутер – это профессионал, который занимается подбором и наймом персонала. Такой сотрудник может работать как внутри компании, так и во внешнем агентстве. Когда и кому может пригодиться рекрутинг – в нашем материале. «Рекрутинг» или «рекрутмент»? Рекрутмент — это сфера, а «рекрутинг» — это процесс поиска и подбора специалистов на должность. В русском языке «рекрутинг» и «рекрутмент» — существительные, но в английском языке это две разные части речи. Суффикс «-ment» используется в существительных, а вот окончание «-ing» — признак особой формы глагола, герундия...