Люди — основа любой компании. Компетентные, вовлечённые сотрудники повышают продуктивность, улучшают клиентский сервис, привносят инновации. Какие задачи бизнеса решает рекрутинг и как внедрить его в свой бизнес — в нашей статье. Рекрутинг — это процесс поиска, оценки и найма кандидатов на открытые вакансии. Эти понятия нередко используют как синонимы, хотя иногда они описывают разные аспекты работы с кадрами. Это связано с тем, что понятие recruiting в английском языке охватывает все этапы найма...

Подбор персонала (рекрутинг) можно описать двумя разными определениями. Во-первых, это одна из функций HR-менеджера компании. Во-вторых, подбор персонала - основная услуга, предоставляемая кадровыми агентствами работодателям. Исходя из этого можно подразделить рекрутинг на внутренний и внешний. Внутренний рекрутинг, или рекрутинг своими силами В этом случае менеджер по подбору персонала или, при наличии, целый HR-отдел компании самостоятельно проводит поиск, подбор и отбор кандидатов. Способы поиска персонала: Этапы процесса рекрутинга силами компании: 1...

Поиск сотрудников, собеседования, выявление профессиональных, личных качеств претендентов – все это система рекрутинга. В статье мы рассмотрим основы рекрутинга, а также что значит «рекрутинг», его виды и этапы. Рекрутинг: что это такое Рекрутинг – это процесс, который направлен на поиск, отбор и подбор персонала.  Специалист по рекрутингу называется рекрутером или HR-менеджером. Опытный рекрутер может за одно собеседование определить, соответствует ли кандидат вакантной должности. Поэтому в задачи HR-менеджера входит поиск и оценка профессиональных качеств соискателя...