Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...

Кто-то тяжело вздохнул на совещании. "Мне было приятно с вами работать, но с этой недели у вас будет другое руководство. Сейчас никаких подробностей рассказывать не буду, сохраню интригу," – произнесла уходящий директор, Марта Васильевна. Светлана Петровна понимала: с приходом нового начальства всё может измениться. Вполне возможно, что новому боссу захочется обновить офисный состав. "Не стоит переживать раньше времени, новое руководство ещё только будет входить в курс дела. На данный момент никаких сокращений не планируется" – словно прочитала мысли Светланы Марта Васильевна...