Ситуация, знакомая многим: срочно нужно освободить несколько часов в рабочее время - на визит к врачу, решение семейных вопросов, посещение детского утренника или встречу. И тут возникает вопрос, каким образом можно официально отпроситься с работы на несколько часов, чтобы это не считалось нарушением? Ответ правового инспектора труда открывает законную и простую процедуру, о которой многие не догадываются. Ключевое заблуждение, которое развеивает специалист, - это попытка подогнать короткое отсутствие под форму социального отпуска без сохранения заработной платы...