В последнее время происходит активное обсуждение и появилось много статей, посвященных расширению прав у сотрудников в компании. Скорее всего это связано с тем, что существующая в компаниях система распределения полномочий между сотрудниками, по мнению некоторых авторов, не позволяет повысить эффективность работы некоторых из них (не касается руководителей), стимулировать их заинтересованность в работе и добиться желаемых успехов в развитии компании. Поэтому они таким способом хотят повысить эффективность работы сотрудников и компании, используя их потенциал...