Компетенция руководителя – это совокупность его деловых и личных качеств, профессиональных знаний и навыков, опыта работы. От ее реализации зависит обоснованность и своевременность принятия управленческих решений и общая эффективность работы компании. Развитие компетенции может осуществляться естественным образом, путем наработки практики управления и руководства. Также можно проходить обучение и повышение квалификации, отрабатывать навыки в ходе практических занятий и тренингов. Читайте, от чего...

Карьерный рост — это процесс, которым можно и нужно управлять, и именно развитие личных навыков и компетенций помогает делать это осознанно. Конечно, можно просто усердно работать, демонстрировать лояльность руководству и надеяться, что повышение приплывет к вам само. Но будем честны, так происходит далеко не всегда. А если и происходит, то зачастую такой “пассивный” рост занимает большое количество времени и требует “воли случая” — освободившейся вакансии, расширения команды, запуска новых проектов и т...