📡 Разделение ответственности в DevOps: зачем нужен моделированный подход? Всегда интересно понять, как масштабировать работу команд и обеспечить надежность системы. Моделированный подход к разделению ответственности — это как создание хорошей команды: каждый знает свои границы и обязанности. Такой метод помогает избегать конфликтов, повышает безопасность и ускоряет обработку инцидентов. Что это дает? - чёткое распределение ролей - сокращение ошибок из-за пересечений полномочий - возможность быстро выявлять и устранять сбои При этом важно помнить: правильная модель — залог гладкой работы в больших...

говорят часто, но каждый видит в этом что-то свое. Давайте разберемся, в чем разница. Есть действие — передача задачи или решения от одного человека к другому. Как правильно это называть? 1. Разделение ответственности — возможно только между равными партнерами. Здесь не просто делятся задачи и нагрузка, но и ответственность, а также последствия, будь они позитивные или негативные. Это не тот случай, что если вышло хорошо – я молодец, а если плохо – ты дурак. 2. Делегирование в чистом виде — это передача задач и полномочий, не затрагивающих стратегически важные вопросы, другому человеку...