Добрый день, друзья! При подготовке материала с статье 10 требований к специалистам по охране труда, несколько раз в описаниях вакансии упоминалось о знании тех или иных подходов и инструментов. В том числе там упоминался: “5 whys Analysis”, или “5 почему - анализ”, если перевести на русский. Поэтому я решил собрать информацию и описать эту технику, чтобы было общее понимание. Возможно, кому-то будет полезно и он начнет применять “5 почему” на работе и в жизни. Авторство инструмента “5 whys” приписывают основателю “Toyota” Сакиши Тойода, который разработал этот инструмент в 1930-х годах...

Зачем она нужна? Техника "5 почему"\"5 зачем" очень проста и невероятно действенна. Заранее предупреждаем читателей, что в процессе использования данной техники вы можете получить ответы, которые вам не понравятся, но они будут искренними и настоящими, что позволит изменить свою жизнь к лучшему. Используйте ее в следующих случаях: Техника на самом деле универсальна. Попробуйте и найдите ей новое применение в решении своих задач. Сама техника Задайте себе вопрос, волнующий вас и требующий ответа, желательно, глубокого...