Отправили контрагенту уведомление о расторжении договора, но оно не получено. С какого момента договор считается расторгнутым?
Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы, на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ. В конце статьи — БОНУС для вас!:) Вопрос: Отправили контрагенту уведомление о расторжении договора, но оно не получено. С какого момента договор считается расторгнутым? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем: На наш взгляд, в приведенной ситуации днем получения уведомления должен считаться последний день срока хранения почтового отправления в отделении связи. Юридически...
2 месяца назад
С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день, после того, как работодатель получил заявление от работника об увольнении по собственному желанию. Например, если заявление было подписано 3 сентября, то отработка начинается с 4 сентября. Последний рабочий день в этом случае будет 17 сентября. По договоренности между работником и работодателем можно не отрабатывать 2 недели и уволиться раньше.