Днём расторжения трудового договора считается последний день работы сотрудника. Иногда работник пишет заявление об увольнении, находясь в отпуске или на больничном. В таких случаях дата прекращения контракта совпадает с периодом отдыха или болезни сотрудника. К особым ситуациям относятся прогул или смерть работника. Является ли день увольнения рабочим днём? Трудовой кодекс определяет, какой день считается последним рабочим днём при увольнении сотрудника. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовой договор прекращается в последний день работы сотрудника...

– Все будет твоим, – отец постучал пальцем по папке. – Квартира в центре, сто двадцать метров. Дача в Подмосковье, кирпичная, с участком. Счета в банке. Но есть условия. Вера почувствовала, как пересохло в горле. – Какие условия? – она услышала себя словно со стороны. Отец откинулся в кресле, разглядывая ее с головы до ног. Оценивающе, будто товар на витрине. – Ну, во-первых, ты переезжаешь ко мне. Завтра же. И будешь жить по моим правилам. – А по твоим правилам – это как? – поинтересовалась Вера...