Всем привет! Я - Галичевский Игорь, адвокат, арбитражный управляющий и основатель юридической компании «Онегин-Консалтинг». Сегодня я расскажу о том, как правильно расторгнуть трудовой договор. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Это — общее правило. Заявление об увольнении можно составлять в свободной форме, однако важно отразить желание работника прекратить трудовую деятельность...

Поставщик не исполняет свои обязательства по контракту на поставку продуктов питания, иногда задерживает поставку, иногда поставляет некачественный товар. Как правильно расторгнуть контракт в одностороннем порядке и есть ли риски для заказчика со стороны ФАС? Расторгнуть контракт в одностороннем порядке можно, только если предусмотрели такую возможность в контракте. Если такое право в контракте не прописали, придется обращаться в суд или расторгать контракт по соглашению сторон (ч. 8 и 9 ст. 95 Закона № 44-ФЗ)...