Всем привет! Я - Галичевский Игорь, адвокат, арбитражный управляющий и основатель юридической компании «Онегин-Консалтинг». Сегодня я расскажу о том, как правильно расторгнуть трудовой договор. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом срок отсчитывается со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Это — общее правило. Заявление об увольнении можно составлять в свободной форме, однако важно отразить желание работника прекратить трудовую деятельность...

Расторжение трудового договора. Каждый из нас встречался с ситуацией, когда необходимо уволиться или необходимо уволить человека. Данная статья будет полезна в первую очередь для работодателей, но и для работников тоже будет интересно почитать. Принятие заявления. Расторжение договора начинается с написания заявления и подачи его работодателю. Сделать это работник может не позднее двух недель до увольнения. Соблюдение сроков. Руководитель должен соблюдать сроки предупреждения , прописанные в трудовом кодексе, например для обычного работника срок составляет две недели ( ч...