В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись". Причем даже в бумагах канцелярско-делового характера постоянно встречается подмена одного слова другим. Дошло до того, что и в Трудовой Кодекс РФ закралась ошибка. Так, статья 68 гласит: При приеме на работу .... работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

Распишешься на этом документе? Не будет видно ни побед, ни поражений. Душе - противнице дешевых комплиментов - Стесняться выйдет нелитературных выражений. Не будет сердце вечно ночевать на этом берегу - На этой и на той волне еще остались песни, Вращаясь, падая, встаю, пытаюсь жить - бегу, И, что ни произойдет, цвети, лети, воскресни! Но места нет. Заполнены все графы. Я, как обычно торопившись, опоздала. И одиночество - победа или санкции и штрафы? Я с этого вокзала уезжала. Обратный путь. Отсчет ошибок и оплошностей...