Незаменимых людей не бывает. Стереотипная фраза, которую любят повторять начальники, чтобы держать коллектив в подчинении. На деле уход по собственному желанию ценного сотрудника часто случается как гром среди ясного неба. За каждым закреплены свои задания, составлены планы, которые связаны с конкретным специалистом. Найти в короткий срок другого, компетентного, совсем не просто. Поиск плюс обучение нового работника оценивается в размере до 140% годовой зарплаты. Разберемся, как предотвратить неожиданный уход коллеги, избежать морального стресса и денежных потерь...