За потерю трудовой книжки работодателя привлекут к административной ответственности, наложив штраф от 1 000 до 50 000 руб. Он обязан по заявлению пострадавшего сотрудника выдать дубликат, но ни возмещает стоимость бланка, ни восстанавливает данные с прежних мест работы для внесения сведений о стаже...

Трудовая книжка – это официальный персональный документ сотрудника. Он является подтверждением опыта, квалификации и права работника на получение специальных выплат или льгот. На его основании ведется расчет трудового стажа. В течение времени трудоустройства книжка на постоянной основе находится у работодателя. К сожалению, непредвиденные ситуации, в результате которых трудовые книжки теряются, не редкость. Каким же образом поступить, если произошел подобный инцидент? Законодательством определен порядок восстановления трудовых книжек только в случае их массовой потери, например, при пожаре...