Внутренние чаты компаний в Телеграм множатся и размножаются. Их становится так много, что работники начинают путаться — где официальный рабочий чат, а где рабочий, но неофициальный. Никаких регламентов компании не создают. Герой материала — подписчик канала. Он связался со мной на стадии судебного разбирательства, когда судебное постановление еще не было вынесено. Мы много общались в Телеграм, было интересно следить за ходом процесса в режиме реального времени. Имя работника и название организации работодателя в тексте указывать не буду...

❗Нет, требовать не вправе. Работодатель может обязать работника использовать определенное программное обеспечение или приложение в рабочих целях. Но! при условии обеспечения такого работника необходимым оборудованием (корпоративные сим-карты, служебные мобильные телефоны с установленными приложениями и пр.). 📌Согласно ст. 22 ТК РФ именно работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей...